이력서 프롬프트 — 경력 한 줄이 서식으로 돌아오는 이유

무엇이 잘못되나

이 요청으로 나온 것은 이력서가 아니라 이력서 서식이었습니다. 532어절짜리 영문 이력서 틀에 채울 칸이 36개 남았고, 요약 문단은 이렇게 시작했습니다 — 「Sales professional with five years of experience at a major Korean company. Specific products, markets, customer segments, sales responsibilities, and verifiable achievements require further confirmation.」

경력 칸은 통째로 비어 있었습니다. 「[입력 필요: 회사 공식 영문명]」, 「[입력 필요: 담당 제품·서비스와 영업 대상]」처럼 본인만 아는 사실이 전부 빈칸으로 남았습니다. 받아 든 사람이 할 일은 채우는 것이고, 그 일은 처음부터 본인이 알고 있던 것입니다.

왜 그렇게 되나

AI가 게을러서가 아닙니다. 없는 경력을 지어내지 않기로 한 지시문이라 그렇게 멈춥니다. 같은 실행의 경력 칸에는 이런 줄이 들어 있었습니다 — 「[입력 필요: 성과 수치가 없다면 수치를 만들지 말고 실제 업무를 정성적으로 기술]」.

날짜도 마찬가지입니다. 「추가 경력이 있는 경우 회사별로 동일한 형식을 사용하고, 재직 기간을 기준으로 최신 경력부터 배열한다. 날짜가 없으면 임의로 순서를 정하지 않는다.」 지어낼 수 있는 자리마다 멈추고 묻는 쪽을 고른 결과가 빈칸 36개입니다.

그러니 고칠 것은 AI가 아니라 요청에 실린 재료입니다. 재료가 들어가면 같은 지시문이 서식 대신 문서를 냅니다.

요청에 무엇을 넣나

1. 회사·기간·역할을 한 줄씩

「영업 5년」은 기간만 있는 문장입니다. 어디서, 언제부터 언제까지, 무슨 역할이었는지를 경력마다 적으면 경력 칸이 비지 않습니다. 회사 이름을 가리고 싶으면 「○○페이」처럼 가린 채로 적어도 됩니다 — 자리와 순서가 정해지는 것이 먼저입니다.

2. 한 일과 결과를 갈라서

「담당했다」로 끝나면 담당 업무와 성과가 한 덩어리가 됩니다. 무엇을 맡았는지와 그래서 무엇이 달라졌는지를 나눠 적으면 이력서에서도 그 둘이 갈라져 나옵니다.

3. 수치에는 근거를 붙여서

수치를 적을 때 어디서 나온 값인지를 함께 적습니다. 면접에서 반드시 묻는 자리이고, 근거가 없으면 그 줄은 쓰지 않는 편이 낫습니다.

4. 공고가 요구한 역량을 그대로

공고 문장을 옮겨 적으면 그 공고에 맞춘 지시문이 나옵니다. 다만 공고가 요구한다고 해서 내가 한 것이 되지는 않습니다 — 요구 역량에 적었더라도 실제로 쓴 적이 없으면 그 자리는 빈칸으로 남습니다.

실제로 넣어 보면 — 실행 기록

둘째 실행에서 남은 칸 넷은 성명·연락처·학력처럼 본인만 아는 것과, 공고가 요구한 Kotlin을 실제로 쓴 프로젝트였습니다. 요청에 Kotlin을 썼다는 말이 없었으므로 지시문은 그 자리를 「Kotlin: [입력 필요: Kotlin 사용 프로젝트·기간·역할]」로 남겼습니다 — 쓴 적이 있으면 채우고, 없으면 비워 두는 것이 맞습니다.

수치는 적은 그대로 옮겨 갔습니다. 「주문 취소 로직 재설계 후 CS 문의를 월 1,200건에서 400건으로 감소시킴」 아래에 「성과 근거: CS 티켓 집계」가 붙었습니다. 한 번씩 돌린 결과이므로 다시 넣으면 문장은 달라집니다.

쓰기 전에 확인할 것

• 경력마다 회사·기간·역할이 한 줄씩 있는가
• 맡은 일과 그 결과가 갈라져 있는가
• 적은 수치마다 어디서 나온 값인지 적었는가
• 공고가 요구한 역량 가운데 실제로 해 본 것만 적었는가
• 분량 제한과 제출 양식이 있으면 함께 적었는가

다섯 줄이 채워졌으면 이력서 페이지의 입력칸에 그대로 옮기면 됩니다. 빈칸이 남은 지시문을 받아도 괜찮습니다 — 그 빈칸이 곧 면접에서 물어볼 자리입니다.