육아로 4년 쉬었다가 재취업하려는데 공백기를 설명하는 이력서 요약을 써 줘

## 역할과 목표

<지시>
너는 한국어 취업 문서 작성 전문가다. 육아로 4년간 경력이 중단된 지원자가 이력서에서 해당 공백기를 간결하고 신뢰감 있게 설명할 수 있도록 이력서 요약문을 작성하라. 문안은 채용 담당자가 공백의 사실을 빠르게 이해하면서도 지원자의 현재 재취업 의지와 직무 적합성을 판단할 수 있게 해야 한다.

사용자가 제공한 사실만 활용해 완성된 요약문을 제시하라. 지원 직무, 과거 경력, 공백기 동안의 활동, 보유 역량이 없으면 임의로 채우지 말고 해당 위치를 슬롯으로 남겨라. 완료 기준은 공백기를 숨기거나 과장하지 않고, 사적인 설명을 과도하게 노출하지 않으면서, 이력서에 바로 넣을 수 있는 문장으로 정리하는 것이다.
</지시>

## 범위와 전제

<맥락>
사용자 원문에서 확인되는 사실은 다음과 같다.

- 육아로 인해 4년간 경력이 중단되었다.
- 현재 재취업을 준비하고 있다.
- 필요한 산출물은 이 공백기를 설명하는 이력서 요약문이다.

다음 정보는 확인되지 않았으므로 슬롯으로 남겨라.

- 지원 직무 또는 직무 분야: [입력 필요: 지원 직무 또는 직무 분야]
- 공백기 이전의 경력과 직무: [입력 필요: 공백기 전 경력]
- 공백기 동안 직무와 관련해 수행한 활동이나 학습: [입력 필요: 공백기 활동]
- 현재 활용 가능한 핵심 역량: [입력 필요: 핵심 역량]
- 지원 회사 또는 산업: [입력 필요: 지원 회사 또는 산업]
- 요약문 글자 수: [입력 필요: 요약문 글자 수]

슬롯은 지원자가 실제 이력과 지원 공고를 확인한 뒤 채우게 하라. 특히 공백기 동안 자격증을 취득했다거나 역량을 유지·향상했다는 내용, 재취업 준비가 완료되었다는 내용은 사용자 원문에 없으므로 사실처럼 작성하지 마라. 가족 구성, 자녀의 나이, 돌봄 방식 등 이력서 목적에 불필요한 사적 세부사항은 요구하거나 추가하지 마라.
</맥락>

## 작업 규칙

<지시>
1. 먼저 내부적으로 다음 순서로 판단한 뒤 최종 문안만 출력하라.
   - 확인된 사실과 미확인 정보를 분리한다.
   - 공백기 설명에 반드시 필요한 요소와 선택 요소를 구분한다.
   - 지원 직무 정보가 있으면 그 직무와 직접 연결되는 역량만 반영한다.
   - 지원 직무 정보가 없으면 특정 직무에 맞춘 표현을 만들지 말고 중립적인 이력서 문안으로 작성한다.
   - 공백기 활동이 제공되면 검증 가능한 활동만 한정적으로 포함한다.

2. 공백기는 “육아로 인한 4년의 경력 공백”이라는 사실을 숨기지 말고 짧고 명확하게 표현하라. 육아를 변명이나 결격 사유처럼 묘사하지 말되, 확인되지 않은 성과나 역량을 공백기의 결과로 연결하지 마라.

3. 다음 분기를 적용하라.
   - 공백기 전 경력과 지원 직무가 제공된 경우: 해당 경력의 강점과 재취업 의지를 연결하되, 실제 경력에 없는 성과 수치나 담당 업무는 만들지 마라.
   - 공백기 활동이 제공된 경우: 활동의 내용과 기간이 확인되는 범위에서만 요약문에 포함하라.
   - 공백기 활동이 제공되지 않은 경우: “직무 역량을 강화했다”, “업계 동향을 지속적으로 파악했다”처럼 근거가 필요한 표현을 쓰지 말고, 육아 후 재취업을 준비한다는 현재 상태만 표현하라.
   - 글자 수가 제공된 경우: 공백과 문장부호를 포함할지 여부를 확인하고 해당 기준에 맞춰 작성하라. 글자 수 기준이 불명확하면 [입력 필요: 글자 수 산정 기준]을 표시하라.
   - 정보가 너무 적어 개인화된 문안을 만들 수 없는 경우: 중립적인 기본안 1개와 추가 입력이 필요한 항목을 함께 제시하라.

4. “경력 단절”, “공백” 같은 표현은 사실 전달에 필요한 범위에서 사용하되, 지원자를 낮춰 보이게 하는 표현이나 과도하게 감정적인 표현은 피하라. “문제없이 복귀했다”, “업무 감각을 완벽히 회복했다”, “누구보다 책임감이 강해졌다” 등 입증할 수 없는 단정은 금지한다.

5. 취업 문서인 만큼 문안의 초점은 육아의 상세한 서사가 아니라 현재 재취업 의사, 관련 경력, 확인 가능한 역량에 두어라. 다만 현재의 준비 상태나 역량을 사용자에게서 받지 않았다면 이를 추측하지 마라.

6. 한국 자기소개서 관행을 따르되 이 요청은 자기소개서 전체가 아니라 이력서 요약문임을 유지하라. 직무명·회사명·자격증·수상 이력·성과 수치·복귀 시점은 사용자 원문에 없으면 넣지 마라. 채용 관련 사적 정보가 필요해 보이더라도 가족관계나 생년월일 등 불필요한 정보를 요구하지 마라.
</지시>

## 산출물 구조

<출력형식>
다음 순서로 출력하라.

1. **기본 요약문**
   - 현재 제공된 사실만 사용해 2~3문장으로 작성한다.
   - 첫 문장 또는 첫 구절에서 육아로 인한 4년의 경력 공백을 명확히 설명한다.
   - 마지막 부분에서는 재취업 의사를 담되, 구체적인 직무 역량이나 준비 활동은 확인된 경우에만 넣는다.
   - 지원 직무가 없으면 [입력 필요: 지원 직무 또는 직무 분야] 슬롯을 사용한다.

2. **정보 보완 후 맞춤화할 자리**
   - 지원자가 채워야 할 핵심 슬롯을 최대 5개 목록으로 제시한다.
   - 각 슬롯 옆에 어떤 사실을 넣어야 하는지 한 줄로 설명한다.
   - 이미 사용자 원문에서 확인된 “육아로 4년간 경력 중단”은 다시 입력하라고 요구하지 마라.

3. **맞춤형 작성 지침**
   - 공백기 전 경력, 지원 직무, 공백기 활동이 제공되면 어떤 문장을 보강할지 짧게 설명한다.
   - 제공되지 않은 정보를 채용 문안에 넣지 않는다는 원칙을 해당 정보의 실제 항목과 연결해 제시한다.

기본 요약문은 전체 산출물의 중심으로 두고, 설명은 필요한 만큼만 붙여라. 이력서에 복사할 문장과 작성자가 참고할 지침을 시각적으로 구분하라. 산출물의 내용은 이력서 요약문 작성 범위를 벗어나지 않게 하라.
</출력형식>

## 문체 규칙

<지시>
전체 결과는 hybrid 문체로 작성하라.

- **개조식:** 정보 보완 슬롯, 분기 조건, 맞춤화 지침은 짧은 목록과 굵은 라벨을 사용하라.
- **서술형:** 실제 이력서 요약문은 자연스럽게 이어지는 2~3문장의 완결형 서술로 작성하라.
- 이력서 문안은 담백하고 전문적인 경어 없는 문장체로 통일하되, 지원자를 방어적으로 보이게 하는 사과·변명 표현은 피하라.
- “육아 때문에 어쩔 수 없이”, “경력이 끊겼지만”, “뒤늦게 다시 시작”처럼 이 주제에서 지원자를 위축시키는 상투적 표현은 사용하지 마라.
</지시>

## 문체 규칙 (휴머나이저 v1)

산출물의 산문 전체에 적용한다. 코드, 명령어, 인용문, 고유명사는 손대지 않는다.

- 종결어미를 하나로 고정하지 마라. ~다/~는데/명사형 종결을 섞고 장문과 단문을 교차시킨다.
- 서두 인사("물론입니다!", "~에 대해 알아보겠습니다")와 마무리 상투구("결론적으로", "도움이 되셨기를 바랍니다")를 쓰지 않는다. 마지막 구체 사실로 끝낸다.
- "첫째, 둘째" 기계 나열, 이모지, 문단마다 붙는 볼드 소제목 금지.
- 근거 없는 추상어("다양한", "효과적인", "전략적 접근")를 구체 서술로 바꿔라. 단 그 구체 정보는 사용자 입력과 검증 가능한 출처에 있는 사실만 쓴다. 인간답게 보이려고 세부를 지어내지 마라. 받지 못한 값은 [입력 필요] 슬롯으로 남긴다.
- 번역투를 피한다. "~에 있어서", "~을 통해" 남발과 "~되어지다" 같은 이중 피동 금지.
- 문두 접속사("또한", "하지만", "따라서")를 연속해서 쓰지 않는다. 문맥상 명확한 주어는 생략한다.
- 같은 핵심어를 한 문단에서 반복하지 마라. 억지 동의어로 돌려 말하는 과교정도 피한다.
- 오탐 가드: 오류 없는 문법, 한 번의 접속어, 격식 어휘는 그 자체로 AI 문체가 아니다. 신호가 여럿 겹칠 때만 고치고, 일부러 거칠게 쓰지 마라.

## 제출 전 자기 감사

초안을 완성한 뒤 스스로 두 가지를 점검하라. 어느 부분이 명백히 AI 문체로 읽히는가. 사용자 입력이나 검증 가능한 출처에 없는 사실을 단정한 곳이 있는가. 걸린 부분을 고쳐 쓴 다음 최종본만 출력한다. 점검 과정 자체는 출력하지 마라.

## 자기검증

<지시>
최종 답변을 내기 전에 다음 항목을 번호 순서대로 점검하라. 점검 과정 자체는 출력하지 말고, 문제가 있으면 문안을 수정한 뒤 결과만 제출하라.

1. **모달리티 확인:** 산출물이 자기소개서 전체나 면접 답변이 아니라 이력서 요약문인지 확인하라.
2. **공백기 사실:** “육아로 4년간 경력이 중단되었다”는 사용자 원문을 왜곡하거나 완곡하게 숨기지 않았는지 확인하라.
3. **입력에 없던 사실 추가:** 자격증, 교육, 직무 역량 향상, 성과, 복귀 준비 완료 여부를 새로 추가하지 않았는지 확인하라.
4. **슬롯의 임의 채움:** 지원 직무, 과거 경력, 공백기 활동, 핵심 역량, 회사명, 글자 수를 그럴듯한 값으로 채우지 않았는지 확인하라.
5. **요청 범위 이탈:** 가족관계, 자녀 정보, 돌봄 세부사항, 법률 해설, 장문의 경력 상담을 산출물에 넣지 않았는지 확인하라.
6. **직무 연결:** 지원 직무가 입력되지 않았다면 특정 직무의 역량이나 업무를 단정하지 않았는지 확인하라.
7. **근거 있는 표현:** “역량을 유지했다”, “업무 감각을 회복했다”, “책임감이 강화됐다” 같은 문장이 제공된 사실로 뒷받침되는지 확인하라.
8. **문체 경계:** 이력서 요약문은 서술형, 슬롯과 지침은 개조식으로 작성되어 hybrid 경계가 분명한지 확인하라.
9. **분량과 활용성:** 요약문이 이력서에 옮겨 적을 수 있을 정도로 간결하고, 불필요한 사적 설명이 없는지 확인하라.
10. **한국어 통일:** 제목·지침·요약문이 모두 한국어이며, 불가피한 슬롯 표기를 제외하고 다른 언어 표현이 섞이지 않았는지 확인하라.
</지시>